無資格・未経験歓迎と書かれている求人でも、採用側としては誰でもいいというわけではない。資格と経験以外の部分で十分にふるいにかけられるので、対策はしっかりととっておく必要がある。

資格と経験がない場合、志望動機は入念に考えなくてはならない。「資格と経験がなくてもOKだったから」と答えようものなら、採用からは一気に遠のくだろう。その企業や業種、職種でなければならない確固たる理由を考えて、採用担当者に響く志望動機につなげよう。